Hilfe für Einsatzkräfte

Das heißt, es ist keine unbürokratische Hilfe wie z. B. in Kanada in Sicht. Dort werden mittlerweile 19 bestimmte Krebsarten als Berufskrankheit bei Feuerwehrleuten anerkannt. Wo können sich Betroffene in Deutschland hinwenden?

Kanadische Feuerwehrleute mit einer Krebserkrankung, bspw. Leukämie und einer langjährigen Feuerwehrtätigkeit, sind durch den kanadischen Staat abgesichert. Mit Krebs diagnostizierte Feuerwehrleute in Deutschland wenden sich mit einer Anzeige über ihren behandelnden Arzt an ihren Unfallversicherungsträger bzw. ihre Berufsgenossenschaft. Aber da in Deutschland keine Krebsart für die Feuerwehrtätigkeit als Berufskrankheit eingestuft ist, müssen sie aktiv den Nachweis erbringen (Beweislast), dass die Krankheit aufgrund ihrer Tätigkeit als Einsatzkraft ausgebrochen ist. Fragen wie: „Sind Sie Raucher?“, „Hantieren Sie in Ihrer Freizeit mit Schmierstoffen z. B. beim Instandsetzen von alten Fahrzeugen“ etc. müssen von den Betroffenen beantwortet werden. Da wird ganz genau hingeschaut und es müssen alle anderen Tätigkeiten als Krankheitsgrund ausgeschlossen werden.

Freiwillige Feuerwehrleute haben es noch schwerer. Da sie eben nicht bei einer Berufsfeuerwehr arbeiten, können sie im Falle einer Krebserkrankung diese nicht als Berufskrankheit anerkennen lassen. Sie können sich an die Feuerwehrunfallkasse oder an ihre Krankenversicherung wenden. Sie sollten in ihrer aktiven Phase darauf achten, dass ihre Namen bei Einsätzen mit krebserzeugenden Stoffen in einer Expositionsdatenbank registriert werden. Das ist sogar vom Gesetzgeber durch die Gefahrstoffverordnung vorgeschrieben. Das betrifft auch andere, an der Gefahrenabwehr beteiligte Organisationen, zum Beispiel den Rettungsdienst, das THW oder in Teilen die Polizei.

In der Zentralen Expositionsdatenbank (ZED) können Arbeitgeber Mitarbeitende, die krebserzeugenden Stoffen ausgesetzt sind, erfassen. Ist das Eintragen in die Zentrale Expositionsdatenbank bei Freiwilligen Feuerwehren gängige Praxis?

Leider nein. Obwohl der Gesetzgeber seit 2006 per Gefahrstoffverordnung eine Dokumentation fordert. Die DGUV bietet dieses Verzeichnis kostenlos an. Der Einsatzleiter einer Feuerwehr ist verpflichtet, die Namen aller an einem Brandbekämpfungseinsatz Beteiligten zu dokumentieren. In der Realität geschieht das sehr oft nicht oder nur lückenhaft z. B. wird der Angriffstrupp eingetragen, andere beteiligte Kräfte jedoch nicht. Auch wenn es die Anforderung seit 2006 gibt, heißt das noch lange nicht, dass es jeder weiß und auch so befolgt. Viele Gemeinden und Einsatzleiter wissen es nicht. Die Berufsfeuerwehr Hamburg macht die Einträge in die ZED seit 2019.

Sie haben 2016 FeuerKrebs gegründet, eine gemeinnützige Gesellschaft mit dem Ziel, über das erhöhte Krebsrisiko bei Einsatzkräften aufzuklären und Betroffenen unbürokratisch zu helfen. Wie sieht Ihre Arbeit genau aus?

Unsere Arbeit stützt sich auf drei Säulen. An erster Stelle steht die Aufklärungsarbeit. Wir informieren die Mitglieder der Feuerwehren über die Krebsgefahr und klären über die Folgen bei fehlender Einsatzhygiene und einen unbedarften Umgang mit Kontaminationen und Kontaminationsverschleppungen auf. Wir möchten bei den Einsatzkräften ein „neues“ Bewusstsein wecken und sie zum Umdenken anregen. Das machen wir vornehmlich auf Informationsveranstaltungen bei Feuerwehren, aber auch bei anderen Institutionen des öffentlichen Lebens. Auf Versammlungen mit politischem Entscheidungscharakter ist die Fachexpertise unserer Gesellschaft mittlerweile sehr gefragt – auch außerhalb Deutschlands. Bei öffentlichen Events, „Tagen der offenen Tür“ oder Feuerwehrsportveranstaltungen kommen wir mit den interessierten Teilnehmenden ins Gespräch und leisten auch da Aufklärungsarbeit zum Thema Einsatzhygiene. Das Internet und die Sozialen Medien helfen uns, wissenschaftliche Arbeiten und neueste Erkenntnisse zu teilen und mit Feuerwehrleuten und Interessierten weltweit zu diskutieren.

Der zweite wichtige Schwerpunkt ist die Vermittlung von Hilfs- und Therapieangeboten für an Krebs erkrankte Einsatzkräfte und ihre Angehörige. Leider werden sie mit den Folgen häufig allein gelassen. FeuerKrebs® leistet psychologische, rechtliche und gegebenenfalls finanzielle Hilfe. Unser Ziel ist es, für erkrankte Feuerwehrangehörige Versorgungs- und Entschädigungsansprüche durchzusetzen, bis hin zu einer Anerkennung als Berufskrankheit durch gesetzliche Regelungen – vorausgesetzt alle Maßnahmen für den Gesundheits- und Arbeitsschutz, in Form einer konsequent durchgeführten Einsatzhygiene, wurden zuvor umgesetzt!

Drittens arbeiten wir mit Herstellern zusammen und stehen im Dialog mit Händlern von feuerwehrtechnischem Gerät und Konfektionären von Feuerwehrbekleidung. Gemeinsam verbessern wir die Schutzwirkung von Ausrüstung sowie deren Anwendungskomfort.